{"id":46901,"date":"2023-01-11T13:08:56","date_gmt":"2023-01-11T13:08:56","guid":{"rendered":"https:\/\/tmtid.com\/o-problema-crescente-da-fraude-de-cv-a-nivel-mundial\/"},"modified":"2023-01-11T13:08:56","modified_gmt":"2023-01-11T13:08:56","slug":"o-problema-crescente-da-fraude-de-cv-a-nivel-mundial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tmtid.com\/pt-pt\/o-problema-crescente-da-fraude-de-cv-a-nivel-mundial\/","title":{"rendered":"O problema crescente da fraude de CV a n\u00edvel mundial"},"content":{"rendered":"

Paul Elliott deve ter parecido demasiado bom para ser verdade quando se candidatou a diretor de ER na Yarm School, em Yorkshire.<\/p>\n

N\u00e3o s\u00f3 era um antigo aluno de Oxford, cuja brilhante carreira acad\u00e9mica remontava aos seus pr\u00f3prios tempos de escola, com seis As no A Level e 12 no GCSE. Mas – o que \u00e9 espantosamente excitante para uma escola onde o r\u00e2guebi era uma coisa importante – ele era um antigo colega de equipa do capit\u00e3o ingl\u00eas Will Carling, que tinha sido suficientemente bom para jogar profissionalmente. <\/p>\n

A sua entrevista para o emprego deve ter sido uma formalidade – claro que o conseguiu.<\/p>\n

Por isso, s\u00f3 quando come\u00e7ou a trabalhar na escola \u00e9 que as coisas se come\u00e7aram a desenrolar.<\/p>\n

Porque acabaria por descobrir que Elliott era de facto demasiado bom para ser verdade – nada daquilo era verdade. N\u00e3o tinha andado em Oxford, n\u00e3o tinha tido aqueles resultados nos exames, n\u00e3o tinha jogado r\u00e2guebi profissional. E Will Carling nunca tinha ouvido falar dele. <\/p>\n

Bem-vindo ao mundo da fraude curricular.<\/p>\n

\u00c9 claro que o caso de Elliott est\u00e1 no extremo da escala neste dom\u00ednio, mas a sua hist\u00f3ria ilustra como \u00e9 f\u00e1cil mentir num CV e escapar impune, porque pareces plaus\u00edvel e poucas pessoas se d\u00e3o ao trabalho de fazer mais do que verifica\u00e7\u00f5es superficiais.<\/p>\n

Talvez seja por isso que os golpes de emprego representam um sector importante e crescente da economia da fraude maci\u00e7a.<\/p>\n

E, embora mentir sobre as tuas realiza\u00e7\u00f5es numa candidatura a um emprego possa ser menos grosseiro do que, por exemplo, roubar as poupan\u00e7as de um reformado que foi suficientemente ing\u00e9nuo para acreditar que uma chamada recebida era realmente do seu banco, n\u00e3o deixa de representar a obten\u00e7\u00e3o de dinheiro – e, frequentemente, de estatuto e outras vantagens – atrav\u00e9s do engano. Continua, portanto, a ser uma fraude. <\/p>\n

Por isso, \u00e9 uma boa not\u00edcia que o sector do emprego pare\u00e7a estar a acordar tardiamente para o facto de ter estado demasiado tempo aberto a abusos – e ter deixado este problema crescer.<\/p>\n

H\u00e1 v\u00e1rias formas de o fazer e, de igual modo, v\u00e1rias motiva\u00e7\u00f5es para o fazer.<\/p>\n

O mais comum \u00e9 simplesmente aumentar a experi\u00eancia ou as qualifica\u00e7\u00f5es de uma pessoa na esperan\u00e7a de obter um sal\u00e1rio mais elevado. Pode tratar-se apenas de um ligeiro embelezamento – acrescentando alguns meses ao tempo de servi\u00e7o numa fun\u00e7\u00e3o relevante – ou pode chegar ao dom\u00ednio da mentira pura e simples, como no caso de Elliott, com todas as varia\u00e7\u00f5es interm\u00e9dias. <\/p>\n

Mas pode haver causas mais nefastas do que um simples aumento de sal\u00e1rio. Alguns podem estar a tentar esconder condena\u00e7\u00f5es criminais ou outros sinais de alerta – as pessoas podem ter sido proibidas de trabalhar em alguns sectores e est\u00e3o a tentar evitar ser detectadas. <\/p>\n

E como at\u00e9 agora n\u00e3o existia uma cultura no sector do emprego em geral de aplicar um grande escrut\u00ednio aos candidatos para al\u00e9m de uma verifica\u00e7\u00e3o de refer\u00eancias, muitas vezes n\u00e3o \u00e9 preciso muito esfor\u00e7o ou um planeamento elaborado para que as pessoas que est\u00e3o determinadas a mentir consigam safar-se.<\/p>\n

N\u00e3o estamos a falar de pessoas que fingem o seu pr\u00f3prio desaparecimento deixando um monte de roupa numa praia. Podem simplesmente estilizar o seu nome de forma diferente: talvez usando um nome do meio em vez do nome pr\u00f3prio anterior, para que o seu antigo eu n\u00e3o apare\u00e7a facilmente numa pesquisa no Google<\/em>. <\/p>\n

E embora possam mudar-se de uma \u00e1rea onde o que est\u00e3o a tentar esconder possa ser bem conhecido para facilitar esta forma de mudan\u00e7a de identidade, uma coisa que quase de certeza n\u00e3o mudar\u00e3o \u00e9 o n\u00famero de telefone: ser\u00e1 demasiado inconveniente quando outras coisas tamb\u00e9m est\u00e3o a mudar. Mant\u00e9m as coisas mais f\u00e1ceis com os contactos que n\u00e3o querem perder. E isto pode ser um calcanhar de Aquiles para o burl\u00e3o de CV. <\/p>\n

Porque esse n\u00famero de telefone pode – muito mais do que eles imaginam – lig\u00e1-los \u00e0 sua encarna\u00e7\u00e3o anterior. A sua antiga identidade pode n\u00e3o aparecer no Google<\/em>, mas aparecer\u00e1 quando uma empresa como a nossa, que tem dados avan\u00e7ados das companhias telef\u00f3nicas, verificar o seu n\u00famero. <\/p>\n

No caso de Paul Elliott, os seus empregadores acabaram por ter de contratar detectives privados para confirmarem as suas suspeitas de que tinham sido enganados – e dar-lhes a plataforma s\u00f3lida de que precisavam para se livrarem dele.<\/p>\n

Isto teria necessariamente sido extremamente dispendioso e demorado.<\/p>\n

\u00c9 quase certo que se teriam poupado a ambos, bem como evitado o embara\u00e7o de o terem nomeado, se se tivessem limitado a verificar o n\u00famero de telefone que ele forneceu nesse curr\u00edculo estelar mas completamente fict\u00edcio. Uma verifica\u00e7\u00e3o do hist\u00f3rico desse n\u00famero teria imediatamente sugerido anomalias e discrep\u00e2ncias que teriam sido suficientes para impedir a nomea\u00e7\u00e3o. As verifica\u00e7\u00f5es podem ser feitas em segundos e a um custo insignificante <\/p>\n

A nossa ind\u00fastria ainda n\u00e3o chegou ao ponto de conseguir identificar quando algu\u00e9m inflacionou a sua nota num GCSE de matem\u00e1tica tirado 20 anos antes – mas ficarias espantado com o que podemos deduzir de um \u00fanico n\u00famero de telem\u00f3vel!<\/p>\n

Empresas como a Elliott dependem do facto de os empregadores n\u00e3o se aperceberem de que t\u00eam este tipo de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sua disposi\u00e7\u00e3o. Felizmente, isto est\u00e1 a come\u00e7ar a mudar. <\/p>\n

Para saberes mais sobre como o nosso produto Verify<\/a> pode confirmar a identidade de algu\u00e9m a partir do seu n\u00famero de telem\u00f3vel, contacta-nos em info@tmtanalysis.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Paul Elliott deve ter parecido demasiado bom para ser verdade quando se candidatou a diretor de ER na Yarm School, em Yorkshire. N\u00e3o s\u00f3 era um antigo aluno de Oxford, cuja brilhante carreira acad\u00e9mica remontava aos seus pr\u00f3prios tempos de escola, com seis As no A Level e 12 no GCSE. 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